雇用保険の65歳以上の加入について

平成29年1月1日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります

雇用保険の適用拡大等について

平成29年1月1日以降、65歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用の対象となります(平成28年12月末までは、「高年齢継続被保険者」(※1)となっている場合を除き適用除外です。)。

  • 平成29年1月1日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合【例1参照】
    雇用保険の適用用件(※2)に該当する場合は、事業所管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」(以下「□取得届」という)を提出(※3)してください。
  • 平成28年12月末までに65歳以上の労働者を雇用し平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合【例2参照】
    雇用保険の適用用件(※2)に該当する場合は、平成29年1月1日より雇用保険の適用対象となります。事業所間且つのハローワークに「資格取得届」を提出(※4)してください。
  • 平成18年12月末時点で高年齢継続被保険者(※1)である労働者を平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合【例3参照】
    ハローワークへの届出は不要です(自動的に高年齢被保険者に被保険者区分が変更されます。)

※1 65歳に達した日の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されている被保険者
※2 1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること
※3 被保険者となった日の属する月の翌月10日までに提出してください
※4 提出期限の特例があります。平成29年3月31日までに提出してください。

詳しいパンフレット(PDF)はこちら

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