雇用保険

雇用保険とは?

従業員を雇う事業所は雇用保険に加入する必要があります

雇用保険とは、労働者が自己都合や、事業主または会社の都合で退職しなければならなくなった時に、安定した生活および再就職を支援するための制度です。

従業員を雇う事業所は雇用保険に加入する必要があります。神奈川建設ユニオンでは雇用保険の事務手続きを承っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

雇用保険の保険料

<雇用保険料の計算例(年間)> 加入金(加入時のみ)1,080円 + 年間事務費12,960円 + 従業員に支払った給与の年間総額×保険料率0.0140(建設業・H28年度の場合) = 雇用保険にかかる費用(年間)

保険料率
区分 保険料率
建設事業
(建築業など)
14 / 1000
事業主
9 / 1000
労働者
5 / 1000
一般事業
(製造業など)
11 / 1000
事業主
7 / 1000
労働者
4 / 1000
※上記は2016年4月1日~2017年3月31日の保険料率です。最新情報は厚生労働省の雇用保険制度のページでご確認下さい。
年間保険料の目安 (平成28年度)
年間給与総額 年間保険料
5,000万円 700,000円
3,000万円 420,000円
1,000万円 140,000円
500万円 70,000円
100万円 14,000円
※上記保険料に加えて、初回加入時1,080円、年間事務費12,960円がかかります。

※事務手続きを委託する場合は、事業主の方が神奈川建設ユニオンに加入する必要があります。加入のご案内はこちら

【事業主の方へ】厚生労働省の給付金のご案内

厚生労働省の助成金や奨励金制度を利用できます。詳しくは、厚生労働省の給付金のご案内をご覧ください。

受給手続き等については神奈川建設ユニオン組合事務所にご相談ください。

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